1、友情链接包括网络付费链接和免费互换链接 14）在B2B网站上发布信息或登记注册 15）在新闻组或论坛上发布网站信息 16）软文推广（以上必须会5种以上）你知道PR是什么？如何快速提高PR值？面试题即PageRank，网页的级别技术级别，PR值越高说明该网页越受欢迎（越重要）。
2、网络推广专员对互联网和网络必须精通，了解和撑握网站优化和SEO关键字优化知识。这个知识点面试官一般也会问到的。面试注意事项五：面试必会知识点— 会熟练使用各类站长工具 网络推广专员的必须会熟练使用目前比较流行的各类站长工具，知道PR值，排名等相关信息查询等。
3、网络推广包括的范围比较广，除了谷歌百度等搜索引擎的关键字广告之外，还包括论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。祝你好运，多看下这方面的书吧，有帮助的。
一）关于个人方面的问题 请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
哪些东西是你可以给这个市场增加的？等把上面的五个问题整明白，就要守住这个市场，并且让你的销售部迅速消化这个市场利润产生点。这就是所谓的市场推广，也叫市场资源控制为令商品更受顾客欢迎，负责市场推广工作的人员可谓绞尽脑汁。一件卖个满堂红的商品，更少不得一群优秀的市场推广人员。
市场营销岗一般会问以下几个问题：你知道产品与品牌的区别吗？请说一说在拓展一个客户的过程中，你一般是怎样进行的。请你用3分钟时间推销某个产品给我。你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒等于业务无关的事情？请描述一下我们公司所面临的市场竞争。
市场推广专员的角色核心在于有效掌握市场策略。首先，他们需要明确目标市场，了解市场的构成和特性（市场定位与了解）。其次，他们要分辨哪些因素是可控的（如品牌形象和营销策略），哪些是不可控的（如市场趋势和竞争），并寻找提升市场价值的机会（资源掌控与增值）。
在面试中，我分享了自己在市场营销领域的特长。首先，我强调了出色的交际能力，这帮助我在与客户和团队成员沟通时保持高效和顺畅。其次，我提到了对信息的高度敏感性和分析能力，这使我在收集市场数据和竞争对手情报方面表现出色。
1、熟悉品牌产品是基础。作为导购，需要深入了解品牌男装的款式、材质、适用场合等信息。这样在为顾客推荐时，才能准确地把握顾客的喜好，提供最合适的选择。个性化服务是提升顾客满意度的关键。每位顾客都有自己的风格和偏好，提供个性化推荐可以更好地满足顾客需求，增加购买的可能性。
2、服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户，并且还有向客户适当推荐其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。 推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心，让客户对自己产生信任感。
3、至于哪个职位更轻松，这并没有固定答案。男装导购和女装导购的工作压力和轻松度可能因店铺规模、地理位置、目标顾客群体和个人技能等因素而有所不同。如果你对男装或女装有更浓厚的兴趣，或者你在该领域有更丰富的经验和技能，那么你可能会觉得这个职位更轻松。
4、下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我是今年x月x号来到xxx男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。
5、导购个人工作总结例文（篇1） 20__年已经过去了，在上个月底我们公司也开了一年的销售会议，公司领导在会议上也做了一年的工作总结，给我们更深的了解了我们公司一年来的工作情景，还总结了一些经验供我们分享。
6、两个月的实习就要结束了，我在此总结了这两月的服装导购工作的实习经历。希望对自己以后工作生活会有帮助。 不能破坏商场的规矩。 俗话说：国有国法，家有家规。自然，那么大的.一个商场也有它自己相应的规定。
1、面试服装导购自我介绍 篇1 我叫陈*，就读于武汉职业技术学院服装系营销与策划专业，20xx年应届毕业生。作为一名应聘者，我认为最重要的是职业道德和责任感，而这正是我最自信的一点。
2、自信是应聘服装专卖店导购员的关键素质之一，这是这个行业所必需的。 在面试前，先研究一下你打算应聘的品牌的相关资料。这样，当面试官提问时，你不会因为一无所知而尴尬。 保持微笑，展现出你的大方，让面试官觉得你能够胜任这份工作。 如果你有相关的工作经验，那将是你的加分项。
3、推销产品并给品牌树立一个良好形象。谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
4、其次如果你是面试服装导购，面试官还会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。
5、面对面试官时不要怯场，要表现得大方、自然。第三，因为你面试的服务类型岗位，所以，反应要快，要能随机应变。平时不爱说话，也没有做过导购，这不是太大的问题，关键是，你从事的服务业，那么，要有耐心，要细心，要灵敏。既然有面试的机会，就应该去试试，不要错过任何一个机会，祝面试成功。
6、精心准备。以招聘信息为依据，了解行情、产品知识、准备简历（满足招聘要求）及其相关的证明信息。面试时，着力表现自己的稳定与能力。雇主最头痛的是销售人员不稳定。稳定的基础是愿意干（能受气），愿意干的基础是兴趣、爱好与责任。