岗位学历与经验要求 广告策划、市场营销、广告传播等相关专业，要求大专及以上学历，有广告行业经验者优先。专业技能与个人能力 具备良好的市场拓展和媒介渠道开发能力。 拥有优秀的写作和口语表达能力。 独立完成文案撰写，熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件。
应聘者应具有广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专或以上学历，或有相关广告行业经验。 至少一年以上的营销策划及销售管理经验，有过独立策划操作经验和成功案例。 具备全局意识，良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，优秀的写作和口语表达能力。
广告公司的招聘岗位有如下要求：广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优 先录取。个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能 力。
给你一个安吉斯媒体招聘的需求，以供参考吧：学历本科以上、广告相关专业、英语6级以上、口语好、喜欢创新，有策划组织能力、团队合作精神。
一般要求专业是美术设计、广告学相关专业 2 有X年的设计经验。
【答案】：一般来说，招聘广告的内容包括以下几部分：（1）单位情况简介。（2）岗位情况介绍。（3）岗位任职资格要求。（4）相应的人力资源政策。（5）应聘者的准备工作。（6）应聘的联系方式。
1、公关理论知识。如公共关系的基本概念结构与功能、基本要素及相互关系等。用公关理论知识指导实践活动，有助于克服盲目性，增强自觉性。公关实务知识。如公共关系调查、策划、项目实施、方案评估、专门活动等。公关实务知识的掌握，关键在于学以致用。与公关相关的学科知识。合理的能力结构。
2、具体包括：公共关系理论知识。如公共关系的基本概念、历史演变、结构与功能、过程、基本要素、相互关系等。用公共关系理论知识指导实践活动，有助于克服盲目性，增强自我意识。公共关系实用知识。如公关调查、策划、项目实施、方案评估、专题活动等。掌握公关实用知识的关键在于学以致用。公共关系相关的学科知识。
3、通才型：就是知识面广，有较合理的知识结构，有良好的心理素质和综合能力素质，在工作中能独当一面，较好地处理复杂问题的公关领导人才或专职管理人员。
1、其次，我们需要明确文案策划人员的岗位要求和条件。这包括教育背景、工作经验、专业技能等方面。例如，我们可以要求候选人具备相关专业学历，有一定的文案创作和编辑经验，熟悉市场趋势和消费者心理等。此外，还可以通过案例分析、实际操作等方式来评估候选人的专业能力和实际操作水平。
2、文案策划是一项需要综合素质的工作，需要具备以下能力： 文化素养。了解国内外的文化和市场动态，有较强的对语言、文字、文学、美术等艺术方面的修养。 语言表达能力。掌握文字表达技巧，能够熟练运用不同的写作风格，撰写流畅、准确、有逻辑性的文稿。 理解能力。
3、我们需要不断的学习，搭建自己的知识能力框架。知识结构能看出一个人在某些方面的天赋，可以更好的判断其未来的成长性。
4、应聘文案助理开始活着策划助理，编辑助理，熟练应用办公软件，多看书，机灵些，开散创意思维，在简历里多注重多这方面工作的特长及渴求。可以一边在网上搜罗一些基本知识和案例，一边谋图相对基本的工作岗位；有经验了就可以去申请了；最重要是明白文案编辑的执行思维和实际工作。
5、筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；电话通知面试：通知面试前需 稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。
6、文案策划一般指从事市场相关的文字工作的职业。需要具备较强的文字功底，协调沟通能力等。要了解文案专员需要具备什么能力，需要先了解其岗位职责。
1、策划专员岗位说明书 篇1 负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案，并协助执行。 负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材。 负责协助平面设计进行活动平面材料的制作。 对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析。 洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库。
2、岗位名称：策划专员 所属部门：策划部 直接上级：策划主管、策划经理 直接下级：无 岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
3、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；配合总部的品牌宣传、策划等工作。
4、岗位名称：策划专员。所属部门：策划部。直接上级：策划主管、策划经理。直接下级：无。岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。工作职责与任务：协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结。
5、策划专员岗位职责 策划专员是很多集体中不可或缺的角色，他们往往也承担了很大的责任和工作义务，从一个企业或团体的前景规划，到存在问题的解决，从大型活动到人事布置，财务预算等，都需要策划人员参与并完成。不同的集体对于策划专员也赋予了不同的职责和权力范围。
1、公关专员岗位职责篇1 负责接待及开发客户；负责开拓和维护公司与政府、商业团体等的良好关系，不断为公司开发优质的合作资源并维护现有资源；积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；负责公司对外重要活动的接待及公关工作。
2、负责接待及开发客户；负责开拓和维护公司与政府、商业团体等的良好关系，不断为公司开发优质的合作资源并维护现有资源；积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；负责公司对外重要活动的接待及公关工作。
3、⑤高级公关师（国家职业资格一级）。公关文员。
收集公关信息，进行整理和分析，为策划提供依据。（2）明确公关目标，包括传播信息、联络感情、改变态度和引起行为等方面。（3）策划公关对象，确定与组织相关的公众群体。（4）制定公关策略，选择实现公关目标的最佳方案。（5）选择合适的公关时机，以达到最佳效果。
公关策划的原则有：目标明确、创新独特、可行实用、精准有效以及及时反馈。 目标明确。公关策划的第一步是确定明确的目标。目标是公关策划的指南，贯穿整个公关活动始终。目标的明确有助于策划人员针对特定目标受众制定相应的策略，确保公关活动的有效性。
分析企业形象现状及其成因。在策划公关活动之前，需要对企业形象进行诊断，以便选择合适的目标和方法。 明确目标要求。公关活动的具体目标应服从于树立企业形象的总体目标，且在策划时应具体、明确且具备可操作性。 设计活动主题。公关活动的主题是对活动内容的高度概括，对整个活动起到指导作用。
目的明确原则：公关策划的第一步就是明确目的。策划者需要清楚组织希望通过公关活动达到何种效果，是提升品牌形象、推广产品，还是改善社会关系等。只有目的明确，才能确保公关活动的方向正确，避免浪费资源。 针对性原则：公关策划必须针对特定的目标群体进行。